WRAP验厂原则准则1
对应的法律法规：中华人民共和国宪法
WRAP验厂原则准则2
针对禁止使用强制劳工对应的法律法规：广东省企业职工劳动权益保障规定
WRAP验厂原则准则3     禁止使用童工：
1 中华人民共和国未成年人保护法
2 未成年工特殊保护规定
3 《禁止使用童工规定》
WRAP验厂原则准则4    符合薪酬与福利规定：
1 工资支付暂行条例
2 广东省工伤保险条例
3 广东省工资支付条例
4 广东省社会养老保险条例
5 广东省失业保险条例
6 深圳经济特区企业员工社会养老保险条例
7 深圳经济特区失业保险条例
8 深圳市社会医疗保险办法
9 深圳市员工工资支付条例
10 失业保险条例
11 中华人民共和国劳动法
12 中华人民共和国劳动合同实施条例
13 中华人民共和国劳动合同法
14 最低工资规定
15 深圳市最低工资标准
16 广东省企业职工假期待遇死亡抚恤
17 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
18 职工带薪休假条例
20 广东省企业职工最低工资规定
21 广东省劳动合同管理规定
22 广东省企业职工社会工伤保险规定
23 劳动部关于实施最低工资保障制度的通知
24 工伤保险条例
25 关于颁发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知
WRAP验厂原则准则5    符合工作时间法规
1 广东省企业职工假期待遇死亡抚恤
2 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
3 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
4 职工带薪休假条例
5 中华人民共和国劳动法
6 关于颁发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知