WRAP验厂原则准则1
对应的法律法规：中华人民共和国宪法
WRAP验厂原则准则2
针对禁止使用强制劳工对应的法律法规：广东省企业职工劳动权益保障规定
WRAP验厂原则准则3     禁止使用童工：
1 中华人民共和国未成年人保护法
2 未成年工特殊保护规定
3 《禁止使用童工规定》
WRAP验厂原则准则4    符合薪酬与福利规定：
1 工资支付暂行条例
2 广东省工伤保险条例
3 广东省工资支付条例
4 广东省社会养老保险条例
5 广东省失业保险条例
6 深圳经济特区企业员工社会养老保险条例
7 深圳经济特区失业保险条例
8 深圳市社会医疗保险办法
9 深圳市员工工资支付条例
10 失业保险条例
11 中华人民共和国劳动法
12 中华人民共和国劳动合同实施条例
13 中华人民共和国劳动合同法
14 ******工资规定
15 深圳市******工资标准
16 广东省企业职工假期待遇死亡抚恤
17 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
18 职工带薪休假条例
20 广东省企业职工******工资规定
21 广东省劳动合同管理规定
22 广东省企业职工社会工伤保险规定
23 劳动部关于实施******工资保障制度的通知
24 工伤保险条例
25 关于颁发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知
WRAP验厂原则准则5    符合工作时间法规
1 广东省企业职工假期待遇死亡抚恤
2 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
3 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
4 职工带薪休假条例
5 中华人民共和国劳动法
6 关于颁发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知