如果知道审核员在员工访谈这一环节会问哪些问题，对员工做相关方面的培训，那在验厂中会确保万无一失。究竟哪些问题致使验厂失败呢？IQSA资深验厂辅 导老师总结出下列常见的问题。

　　一、你的身份证号码？入厂时间？出生年月？

　　（记住自己的身份证号码、地址、年龄、入厂时间、最近3个月的工资等）

　　二、公司员工的基本工资是多少？你自己的基本工资是多少？上个月得到工资是多少？

　　按工资条回答（建议工厂把最近一个月的工资条发给工人，让他们带在身上，审核员问的时候可以拿出来看）.

　　三、你们公司员工有多少人？

　　大概多少就行，具体多少我们都不太清楚。

　　四、公司有没有安排在星期六、星期天等休息天加班的？

　　根据自己工厂情况回答

　　五、你们的加班费怎么算？

　　平时加班的加班费是按工资的1.5倍计算

　　六、休息天加班的加班费怎么计算？

　　休息天加班的加班费是按工资的2倍计算

　　七、法定节假日（如元旦、春节）加班吗？如果加班，加班费如何计算？

　　不加班，如果加班是按工资的3倍计算

　　八、公司一般什么时候发工资？

　　每个月的xx号

　　九、公司会拖欠、扣押工资吗？或会拖延一些天发放工资吗？

　　公司从来没有拖欠、扣押过工资

　　十、公司的工资怎么发？如果发薪日遇到星期六、星期日怎么办？

　　提早发放

　　十一、你们的加班时间是怎么记录的？

　　按实际情况考勤方式做答（IC、工卡、手写考勤等）

　　十二、你们有2张工卡吗？或你们有另外一张加班卡吗？

　　没有，只有一张工卡。

　　十三、你们迟到会扣工资吗？（或你有没有被罚过款？）

　　按实际迟到时间扣。

　　十四、你们的管理人员平时对你们的管理是不是非常严格？会经常骂你们吗？如果你遇到不公正待遇有地方申诉吗？

　　不会，只是口头教育，也不罚款。如果觉得不公平，我们可以通过意见箱反映。

　　十五、你们的辞职是怎么样处理的？会扣工资吗？

　　提前一个月申请，到期就自动生效。不会扣工资。

　　十六、你们有哪些福利待遇？你参加了哪些保险？

　　十七、公司有带薪年休假吗？带薪年休假是怎么规定的？有婚假、丧假、产假吗？

　　十八、你们有试用期吗？试用期是多长？

　　有，我们的试用期是一个月

　　十九、试用期的工资待遇是怎么样的？

　　二十、你们公司有食堂和宿舍吗？你们的用餐和住宿如何解决？

　　二十一、你们公司有培训吗？有哪些？知道紧急疏散程序吗？多久一次消防演习？

　　有，有厂纪厂规、消防安全、生产安全等。有培训过紧急疏散程序

　　二十二、平时在工作中会接触到那些化学药品和化学危险品吗？知道这些化学药品的物料安全资料吗？什么是MSDS?对化学品有什么防护措施？

　　二十三、最近工厂出过什么大事吗？

　　没有

　　二十四、你们可以随意出入工厂吗？

　　上班时间内要离开工厂需要请假

　　二十五、工厂保安有没有打人、骂人、搜身等行为？

      没有