1.工人反映没有低于法定******年龄的工人吗？
   2.工人反映低于 18 岁的工人剑做危险的工作吗？
   3.当他们来工厂时，要求他们提供有关年龄的证明吗？
   4.工人反映任何时候工厂里都没有小孩吗？
   5.如果有，管理层怎样处理这个问题？
   6.有多少 18 岁以下的工人在工厂工作？
   7.从来都没有小孩有工厂工作吗？
   8.工人反映低于 18 岁的工人在晚上不上班吗？
   9.工厂里最小的工人年纪是多大？
 
   支付生活工资
 
   1. 工人反映他们至少收到一个标准工作周的******工资了吗？
   2. 工人得到了法律所赋予的福利了吗？
   3. 有进入工厂前，工人给工人提供过一些有关工资的计算和易懂的书面信息吗？
   4. 工人反映他们是否收到工资单，工资单上写明了工资的具体情况吗？
   5. 如果这些扣除是法律没有规定的，它们经过工人同意了吗？
   6. 工人反映所有的处罚方法都有记录吗？
   7. 工厂收取工人多少住宿费？（水电费呢？）
   8. 工厂收取工人多少伙食费？
   9. 作为一种训诫方式，工人没有被罚款吗？
   10. 工人觉得扣除后的工资能满足当地条件的食品和住宿需要吗？
   11. 工人们能及时地拿到工资吗？（符合劳动合同规定）
   12. 有扣除各种费用后，工人反映所有的工人的工资都能满足他们的******需要，并且能提供一些可随意支配的收入吗？
   13. 怀孕的工人是否得到了妥地法律规定的产妇权利？
   14. 工人反映工资不是按以货代款的方式支付的吗？

   工作时间

   1. 工人反映他们知道不加班怎样请假吗？
   2. 工人反映他们每周加班时间不超过 12 小时吗？
   3. 工人反映他们每 7 天就有 1 天休息吗？
   4. 工人反映他们请假不论扣不扣工资都是按法律规定的吗？
   5. 工人们加班是自愿的吗？
   6. 工人拿到国家法律规定的额外加班工资了吗？
   7. 一个标准工作周工作多少小时？（不算加班）
   8. 过去 3 个月平均每天加班多少时间？
   9. 一周工人加班多少时间？
   10. 工人休息日加班，拿到国家法律规定的加班工资了吗？
   11. 工人反映他们的工们时间都有记录吗？
   12. 工人反映他们每月工作经常超过 48 小时吗？
   13. 节假日加班，工人拿到国家法律规定的加班工资了吗？